A propos de

Accountability Lab (AL RDC) met la gouvernance au service des citoyens du monde entier en soutenant les citoyens actifs, les dirigeants responsables et les institutions redevables. Nous réimaginons la manière de renforcer la redevabilité pour soutenir un monde dans lequel les ressources sont utilisées de manière judicieuse, les décisions profitent à tous de manière équitable et les gens mènent une vie sûre (pour en savoir plus sur notre stratégie, cliquez ici – en anglais). 

Le Lab est une organisation dynamique à but non lucratif, en pleine expansion, basée à Washington DC, qui dispose de Labs en réseau enregistrés localement au Liberia, au Mali, au Mexique, au Népal, au Niger, au Nigeria, au Pakistan et en Afrique du Sud et en RD Congo. Nous disposons d’une équipe de plus de 100 personnes dans ces pays, qui sont liées par un objectif commun : trouver des idées créatives en matière de responsabilité, soutenir la gouvernance ouverte et les efforts de lutte contre la corruption et, finalement, améliorer leurs sociétés.  

Ce que nous cherchons 

Vous êtes une personne très motivée, qui s’intéresse profondément à la gouvernance et qui a la volonté de travailler dur et de bâtir une organisation axée sur sa mission. Vous pouvez vous adapter rapidement, faire bouger les choses et êtes incroyablement bien organisé. Vous êtes capable de gérer habilement de multiples projets avec divers produits livrables tout en travaillant avec des équipes géographiquement dispersées, et vous avez fait la preuve de votre capacité à mener à bien des tâches de manière professionnelle, dans les délais et dans les limites du budget. Vous pouvez penser stratégiquement, identifier les risques et élaborer des plans d’atténuation à l’avance. Le candidat idéal est un bon communicateur qui peut s’engager avec différentes parties prenantes et innover de nouvelles politiques adaptées à la nouvelle technologie de communication. Ce rôle requiert une attention particulière aux détails et la volonté d’acquérir de nouvelles compétences si nécessaire. 

Nous nous engageons à apprendre et à faire preuve d’agilité dans nos programmes, et nous valorisons également cela chez les membres de notre équipe. L’imprévu fait partie de notre quotidien, et nous recherchons un joueur d’équipe qui s’enthousiasme pour les nouveaux défis et la cocréation de solutions. 

Dans le cadre de ce poste, nous recrutons un chargé de communication pour notre bureau à Bukavu, en République Démocratique du Congo. Le (la) chargé(e) de la communication s’attachera principalement à diriger la mise en œuvre des communications pour le programme renforcer l’intégrité en RDC et rapportera au Directeur pays.

Description du poste

Le/la chargé(e) de la communication sera un membre précieux de l’équipe d’Accountability Lab RDC. Il travaille à positionner stratégiquement notre travail et son impact de manière claire, convaincante et résonnante parmi nos communautés de parties prenantes.

Le chargé(e) de la communication s’appropriera la stratégie de communication du programme renforcer l’intégrité en RDC et conduira l’équipe de communication dans sa mise en œuvre. Il élaborera des campagnes de communication structurées qui pourront être déployées de manière distribuée, y compris le développement d’outils et de processus de communication qui pourront soutenir notre croissance et amplifier notre impact. 

Notre chargé(e) de la communication aura la responsabilité de la communication pour notre programme Renforcer l’intégrité en RDC et des canaux de communication externe d’AL RDC, cultivera les relations avec les organisations médiatiques et coordonnera les événements promotionnels de notre travail. Il sera un partenaire de réflexion pour le personnel du projet sur la façon de développer des récits authentiques et percutants qui inspirent les autres à rejoindre un mouvement d’action collective pour la responsabilité. Le responsable de la communication rendra compte au directeur pays d’AL RDC 

Profil du candidat

Nous recherchons une personne curieuse et ambitieuse, capable de résoudre des problèmes, avec une attitude positive et un esprit d’apprentissage pour défendre nos communications. Vous devez avoir une expérience avérée dans la conduite de campagnes de communication, l’engagement des médias et des parties prenantes, le soutien au plaidoyer local et le récit d’histoires qui inspirent le changement. 

Vous êtes un créateur de médias compétent, avec une expérience de la mobilisation des multimédias pour la responsabilité et l’impact social, et vous êtes curieux d’essayer des approches nouvelles et diverses pour amener les médias à résoudre les problèmes de la communauté plutôt que de simplement les rapporter aux élites.

Vous êtes un planificateur structuré, mais un faiseur dynamique. Vous avez une approche pratique de la résolution des problèmes et vous considérez la “perfection” comme ce que vous faites plutôt que ce que vous obtenez. Vous avez une forte propension à apprendre et vous êtes généreux dans le partage de vos connaissances pour améliorer le travail de l’équipe. 

Le chargé(e) de la communication idéal est un travailleur indépendant doté d’excellentes capacités de gestion du temps et d’organisation. Il lui est facile de collaborer étroitement avec d’autres personnes, et il est un excellent communicateur oral et écrit. Une forte orientation vers les détails est indispensable dans ce rôle, de même que de solides compétences en matière de budgétisation et d’établissement de rapports. Vous devez avoir une bonne connaissance de Microsoft Office et être à l’aise avec la suite d’outils en ligne Google.

Responsabilités

• Coordination des communications; 
• Diriger la coordination, le développement, l’édition et la distribution du contenu, y compris les publications, les communiqués de presse, le contenu du site Web et des médias sociaux, les rapports annuels, les discours et autres documents de marketing qui communiquent les activités, les résultats et l’impact du programme renforcer l’intégrité en RDC;
• Développer des procédures de planification et de campagne de communication et des outils opérationnels qui seront utilisés par tous les partenaires du programme renforcer l’intégrité en RDC;
• Collaborer avec l’équipe de gestion du programme pour mettre en œuvre et améliorer la stratégie de communication en fonction de nos publics cibles;
• Rechercher les occasions d’améliorer la réputation du programme renforcer l’intégrité en RDC, et coordonner les événements publicitaires selon les besoins;
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les journalistes, et maintenir une base de données des médias;
• Tenir des registres de la couverture médiatique et rassembler les analyses et les mesures.
• Surveiller les calendriers de rapports de projets internes du Labo et contribuer aux processus de rapports de projets afin d’assurer la soumission précise et opportune des propositions, des rapports et autres produits;
• Produire des rapports d’avancement internes et rendre compte à l’équipe élargie selon les besoins;
• Soutenir les processus internes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du Lab, notamment les rapports annuels sur l’impact et l’apprentissage et les processus itératifs permanents de collecte de données.

Atouts :
Ce poste exige avant tout un sens aigu de la communication stratégique, des compétences en gestion de projet, le souci du détail, ainsi que des compétences interpersonnelles et organisationnelles;

Accountability Lab RDC se développe très rapidement et le candidat retenu doit avoir l’énergie, la vision et l’expérience nécessaires pour nous aider à tenir nos engagements et à améliorer ce que nous faisons. Le candidat retenu doit être capable de travailler au sein d’une équipe dynamique et culturellement diversifiée, en incarnant l’engagement de l’organisation en matière de responsabilité, de transparence et d’équité; 

Nous recherchons un candidat qui a fait ses preuves en matière de responsabilité professionnelle et de réalisation des objectifs programmatiques avec intégrité et humilité.

Qualifications :

• Être détenteur (trice) d’un diplôme universitaire et ou d’enseignement supérieur en communication ou dans un de domaines similaires; 
• Avoir un minimum de 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la communication ou apparenté ; dans la mise en œuvre de programmes e, RD Congo, y compris la conception de projets, la coordination et les rapports ; 
• Compétences avérées dans l’utilisation de Microsoft Office, de la suite Google et d’autres outils de conception et de publication pertinents ;
• Expérience avérée dans un environnement de production de médias, de gestion des médias ou de défense des médias, avec des antécédents en matière d’organisation et de défense des communautés à fort impact.
• Expérience démontrable dans l’organisation communautaire et le soutien de campagnes de plaidoyer à fort impact ;
• Expérience de la formation et du mentorat ;
• Un leader proactif, un communicateur et un joueur d’équipe ;
• Adaptable, débrouillard, motivé et capable d’établir des priorités dans un environnement en évolution rapide ;
• Hautement organisé et méticuleux dans le souci du détail ;
• Capacité à résoudre les problèmes tant généraux que quotidiens ;
  Compétences interpersonnelles exceptionnelles, et capacité à communiquer avec clarté et professionnalisme à toutes les parties prenantes (équipe, partenaires, donateurs) ;
• Engagement envers les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’humilité, de pragmatisme et de collaboration de l’Accountability Lab.

Responsable direct: Directeur pays de Accountability Lab RDC

Lieu: Basé à Bukavu avec des voyages fréquents à Goma

Date limite : 16 février 2023

Salaire net: à partir de 950$

Instructions relatives à la demande : Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à info@accountabilitylab.org en copiant rdc@accountabilitylab.org

Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date limite du 16 février 2023 si nous trouvons les candidatures intéressantes.

IL EST OBLIGATOIRE D’INDIQUER LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET DU MAIL. SINON LA CANDIDATURE NE SERA PRISE EN CONSIDÉRATION.

Kibo Ngowi